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社旗县检察院下属事业单位招聘10名工作人员5月2日-9日报名

来源:www.51jinshi.org 发布时间:2012-04-25 浏览:0
河南事业单位招聘:社旗县检察院下属事业单位2012招聘时间安排:
1.报名采取现场照相,报名时间为2012年 5月2日-9日(截止到9日下午18:00),报名、考务费用100元。

2.笔试(2012年5月18日下午在原报名处领取准考证,2012年5月19日进行笔试)。

3.面试(2012年5月25日下午在原报名处领取面试通知书,2012年5月26日面试)。
详细招聘实施方案如下:

社旗县公开招聘县检察院事业单位

工作人员实施方案

  根据工作需要,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位招聘人员试行办法》、南阳市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》等文件精神,经县政府同意,拟面向社会公开招聘社旗县检察院全供事业编制工作人员,特制订本方案。

  一、 招聘原则

  坚持德才兼备的标准和公开、平等、竞争、择优的原则,

  通过考试、考核进行招聘。

  二、 招聘岗位、名额

  县检察院下属事业单位工作人员10名(其中计算机专业2人、财会专业2人、文秘专业3人、法律专业3人),专业类别参照河南省2011年统一考试录用公务员职位专业类别确定。

  三、 招聘范围及对象

  (一) 本县籍未就业的普通类全日制本科以上毕业生。

  (二)有下列情形之一者不得报名:

  1、受党政纪处分或在刑事处罚期间的,

  2、正在接受立案调查的,

  3、违反计划生育政策的,

  4、按照有关规定其他不得招聘的。

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)坚持四项基本原则,品行端正,作风正派,爱岗敬业,有良好的职业道德;

  (四)普通类全日制本科以上学历并取得相应学位;

  (五)年龄28周岁以下(1984年12月31日以后出生)。

  (六)身体健康、品貌端正、普通话标准、表达能力较强、具有较好的沟通能力;

  (七)报考计算机专业者要求能够熟练操作计算机办公系统。
五、招聘程序及办法

  (一)招聘办法:本次招聘县检察院全供事业编制工作人员采取公开报名、考试、考核相结合的办法。考试(笔试、面试,计算机专业需加试计算机操作技能)满分100分,其中笔试占50分,面试占50分(计算机专业笔试占40分,面试占40分,计算机操作技能测试占20分)。总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%(计算机总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×40%+计算机操作技能测试×20%)。

  (二)具体步骤:

  1、发布公告:通过社旗人力资源和社会保障局网站(http://sqrlj.sheqi8.cn/),电视台、张榜公布等形式向社会公布本次招聘的岗位、数额、报考条件及招聘方式、办法和步骤。

  2、报名。报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人正式身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件及复印件各一份(2012年应届毕业生持学校出具的普通类应届毕业生证明报考),到社旗县龙翔人力资源公司人力资源市场(就业办楼下大厅)报名,填写《社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名采取现场照相,报名时间为2012年 5月2日-9日(截止到9日下午18:00),报名、考务费用100元。

  3、资格审查。由招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查,对符合报考资格人员张榜公布,时间3天,且资格审查贯穿于整个招聘过程。报考者提供的个人信息和资料必须真实有效,一经发现弄虚作假的取消其应聘资格。

  4、笔试(2012年5月18日下午在原报名处领取准考证,2012年5月19日进行笔试)。

  笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试和申论,分两场进行,分值各为100分,笔试成绩=公共基础知识、行政职业能力测试成绩×50% +申论成绩×50%,笔试成绩占考试总成绩的50%(计算机专业笔试成绩占考试总成绩的40%)。

  笔试时,报考人员须携带准考证、正式身份证,笔试准确时间以准考证为准。

    5、面试(2012年5月25日下午在原报名处领取面试通知书,2012年5月26日面试)。依据笔试成绩,按招聘数额1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员名单,若最后一名成绩相同,并列进入面试,名单确定后,由县招聘工作领导小组办公室进行公示(时间三天)。面试采用结构化面试进行,由社旗县招聘工作领导小组委托相关机构对参加面试人员的举止仪表、语言表达、综合分析、临场反应、解决实际问题的能力和素质进行综合打分。面试统一组织,满分100分,占考试总成绩的50%(计算机专业面试成绩占考试总成绩的40%)。

  面试时,报考人员需携带面试通知书、正式身份证。

》》》2012年河南事业单位招聘入口 

  6、计算机专业加试计算机操作技能测试(时间另行通知)。内容为办公自动化系统及计算机操作技能。满分100分,占总成绩的20%。

  7、体检(时间、地点见招聘公告或通知)。根据考试总成绩按1:1比例确定体检人选,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。

  8、考核和政审。体检合格人员参加考核和政审。

  9、对拟录人员进行公示(时间7天)。公示期满后按规定与招聘单位签订聘用合同,办理人事、编制等相关手续(试用期一年),纳入县财政预算管理。

  六、组织领导及要求

  (一)成立招聘工作领导小组。为加强公开招聘工作的组织领导,成立县招聘工作领导小组,县委常委、副县长刘世家同志任组长,张继国(县检察院检察长)、乔大陆(县纪委副书记、监察局长)、徐保山(县委组织部副部长)、赵荣霖(县人社局局长)、段庆洲(县人社局副局长、编办主任)、张志国(县检察院副检察长)任副组长。领导小组下设办公室,具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局,赵荣霖任办公室主任,段庆洲、张志国任副主任。

  (二)严明工作纪律。在整个招聘工作过程中,要严格条件和标准,县纪委监察局全程参与监督,并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假,违反规定和工作纪律的,一经发现,从严处理,确保招聘质量。

  七、本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0377-67920248

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