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河南省息县2016年12月招聘8名地税辅助工作人员公告

来源: 发布时间:2016-12-23 浏览:0
 根据工作需要,息县拟采取劳务派遣方式面向社会公开招聘8名地税办税大厅辅助工作人员。现公告如下:

一、招聘原则

1.公开招聘原则;

2.公平竞争原则;

3.择优录用原则。

二、招聘岗位

息县地税局辅助工作岗位。

用工性质:聘用制(劳务派遣)。

三、报名条件

(一)拥护中华人民共和国宪法和法律,品行端正、遵纪守法,具有良好的政治素质;

(二)具有国家承认的大专及其以上学历(特殊情况可以放宽到高中);

(三)经济类、计算机类、语言类、法律类等与税收工作相关的专业;

(四)年龄30周岁以下(1986121日以后出生),身体健康;

(五)能够较熟练的操作计算机办公应用软件;

(六)有与税收相关工作经验或学历、证书证明者,同等条件下可优先录取。

四、注意事项

(一)信息发布:在息县人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。

(二)报名时间和方式:

1)此次报名采取本人现场报名的方式,12261228日结束。

2)报名地点:息县人力资源和社会保障局,二楼西,职业介绍所。

3)联系人:王巍,联系电话:13839780707

4)报名所需材料:

1、近期一寸免冠蓝底彩照五张;

2、本人居民身份证或户口本原件及复印件两份;

3、学历证书原件及复印件两份,学信网学历认证报告一份;

4、《应聘登记表》一式两份;

报名需使用黑色签字笔填写《应聘登记表》并备注清楚报名岗位。

五、招聘程序

本次招聘按照资格审查、面试、体检、培训、考核等程序进行。

1、资格审查

本次招聘对报名合格人员进行资格审查,确定进入面试环节的人选。

2、面试

根据考生的综合表现确定面试通过名单。

3、体检

根据应聘人员面试成绩,按1:1的比例进入体检,有放弃或者体检不合格人员,按面试成绩顺延。

4、培训

由息县地税局对通过人员统一进行相关知识以及专业技能培训,培训结束后统一进行考核。

5、聘用

岗前培训合格者,定为聘用人员,与劳务公司签订聘用合同。凡被聘用的人员要求在接到通知后的三天内到用人单位报到,逾期未报道者,视为自动放弃,取消聘用资格。

六、工资待遇

工资标准为1600/月;缴纳三项社会保险费800/月(含养老保险、医疗保险、工伤保险),单位全额交纳。根据工作需要可以设立每月200300元的绩效奖励。

七、其他事项

1、凡是参加、参与此次招聘的人员,必须遵守纪律,坚持原则,严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员,一经查实,严肃处理并取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

2、录取人员与公司所签聘用合同期限为一年,合同到期经考核合格者,可每年一续签合同。合同期内表现不好或者不能胜任岗位工作需要的,按合同约定,由劳务派遣公司解除其劳动合同。

3、未尽事宜,按照国家和省、市有关政策规定执行。

20161221

点击下载文件:报名表.doc

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