论坛登录  用户名: 密码:  [找回密码] [注册]
您现在的位置:首页招教招考资讯

招考资讯

文字大小:【】【】【

郑州轻工业学院2017年4月招聘4名临时聘用医护人员方案

来源: 发布时间:2017-04-29 浏览:0
 根据学校医院工作需要,我校拟招聘临时聘用医护人员。结合学校实际,制定本方案。

一、招聘岗位、人数

本次招聘岗位4个,其中医生岗位2人、护士岗位2人。

二、招聘条件

1.医生岗位需具有全日制本科及以上学历,所学专业为内科或五官科。

2.护士岗位需具有全日制本科学历,护理专业。

3.年龄不超过30周岁(198741日以后出生),中级职称人员年龄不超过35周岁(198241日以后出生)。

4.业务熟练,服务意识强,有医师或护士执业资格证书者优先。

5.身体健康,具有良好的职业道德,无违法违纪记录。

三、招聘程序

1.报名

报名时间:2017426—2017430

联系人:寇老师联系电话:0371-63556106

报名邮箱:xyy@zzuli.edu.cn,邮件标题注明:应聘XX岗位+本人姓名+高校人才网。

报名方法:采用电子邮件方式。报名时须注明所应聘的岗位,每人限报一个岗位。应聘者下载并填写《郑州轻工业学院招聘临时聘用医护人员报名登记表》。

2.现场资格确认

现场资格确认时间另行通知。应聘者须携带本人身份证、学历、学位、职业资格证书原件及复印件、《郑州轻工业学院招聘临时聘用医护人员报名登记表》到郑州轻工业学院东风校区东六楼202室进行现场资格确认,并领取笔试准考证。未到学校进行资格确认的,视为自动放弃本次招聘。通过现场资格确认的应聘者,须携带本人身份证、准考证参加笔试。

3.考试

考试包括笔试、面试,学校在校园网公布考试的相关信息,包括考试的时间、地点、成绩等,笔试成绩及排名在笔试结束当日在学校人事处网站上公布。

1)笔试

笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行。

2)面试

根据笔试成绩,原则上按招聘人数岗位31的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试满分100分,以答辩方式进行。

3)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

4.体检和考察

根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。在规定时间内,由学校统一组织应聘者到指定医院进行体检。应聘者须承担体检费,体检时须携带本人身份证原件。

体检不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格者,学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察,对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

5.拟聘人员公示

拟聘用人员名单在学校人事处网站公示,公示期为3个工作日。

四、工资福利待遇

学校与临时聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理社会保险;聘用人员工资福利待遇按学校相关规定执行。

监督电话:0371-63556503(人事处人事科)

0371-63556903(监察处)

附件:\郑州轻工业学院招聘临时聘用医护人员报名登记表.docx

相关文章

推荐文章

最新文章

热门文章